稳岗促就业｜稳就业，安徽企业在行动！

中安在线、中安新闻客户端讯　在2025年安徽省“春风行动”招聘会上，应届毕业生童瑶穿梭于(yú)新能源汽车、生物医药等(děng)行业的展位间。“企业提供的岗位和薪资待遇都不错，很希望留在家乡(jiāxiāng)就业(jiùyè)。”经过(jīngguò)洽谈，这位(zhèwèi)学大数据与会计的姑娘(gūniáng)与几家本地制造企业达成了初步就业意向。像童瑶这样选择留皖发展的高校毕业生越来越多——这场招聘会最终吸引近5000名求职者，近九成与企业达成就业意向。 企业是吸纳就业的主力军，也是稳定就业的蓄水池。稳就业，关键要稳住提供就业机会的市场主体，激发更多企业扩岗增员。近年来，安徽持续加大援企稳岗(wěngǎng)力度(lìdù)，以真金白银、真招实措服务企业等(děng)市场主体稳岗用工(yònggōng)。 政策(zhèngcè)与市场的双轮驱动，正让“就业春风”吹遍江淮大地。 人才与企业(qǐyè)“双向奔赴” 卢姗(lúshān)2022年从中国科学技术大学硕士毕业后，入职皖能集团。初入职场时，新(xīn)员工入职集训营和青春合伙人训练营的(de)经历让她收获颇丰。 在一周的封闭集训(xùn)里，她系统学习政治理论(lǐlùn)、企业发展历程与文化，还实地参观电厂，见识到能源行业的新技术与多业态(yètài)，加深(jiāshēn)了对职业的向往。同年8月，她参加青春合伙人训练营，通过自主设计课程实践、体验“训+战+辅+考”流程，提升了综合素养与管理思维。 “通过各种入职培训和后期(hòuqī)实践，我已明确了职业规划：1-2年深耕投资板块成专业骨干，3-5年拓展业务(yèwù)培养跨部门协作能力，长期目标是成为懂业务善管理的复合型人才。”卢姗信心(xìnxīn)满满。 “所有管培生(guǎnpéishēng)，必须(bìxū)先从最基层的工作岗位开始做起。”皖能集团党委组织部副主任、培训中心主任程瑞告诉记者，等到轮训(lúnxùn)结束(jiéshù)，综合集团所属各用人单位的需求和管培生自己的意向，开始双向选择、双向匹配。 皖能集团2025校园招聘会(zhāopìnhuì)现场 高质量发展需要高质量人才支撑，皖能集团大力实施人才强企战略，创新工作举措、建立引才机制、夯实人才基础，2023年(nián)以来已累计(lěijì)吸纳各层次(gècéngcì)人才1000余人，在持续做好稳(wěn)就业、保就业、促就业工作的同时(tóngshí)，不断巩固充实人才池(chí)，推动人才与发展双向(shuāngxiàng)奔赴、相互成就。2025年1-5月，积极通过安徽省能源集团门户网站、安徽国资新媒体集中统一发布校园和社会招聘信息，已发布职位249个。 为了培养(péiyǎng)出更(gèng)符合(fúhé)市场需求、具备实践(shíjiàn)能力(nénglì)和创新精神的高素质人才，越来越多的企业(qǐyè)开始(kāishǐ)与高校积极携手探索合作路径，打造高质量就业新范式。阳光电源与安徽工业经济职业技术学院打破传统校企合作边界，创新推出校企合作“双基地(jīdì)”培养体系：通过在学校建立人才培养技能培训基地，在企业建立人才培养实践基地，校企双方将企业技术标准融入课程大纲、生产案例转化为教学项目、工程师与教师组建“双师团队”、研发中心开放为实训基地、职业素养与企业文化贯穿培养全程(quánchéng)。阳光电源人力资源总监表示：“通过双基地建设，前置企业培训、共建技能培训等核心课程，实现人才供给与产业需求的无缝对接(duìjiē)。” 蚌埠金威滤清器(lǜqīngqì)有限公司是(shì)高新技术企业，国家机械工业重点骨干企业之一。失业保险稳岗返还(fǎnhuán)政策推行后，企业已经连续几年享受稳岗返还补贴资金(zījīn)。2024年公司获得了18.13万元的失业保险稳岗返还资金，享受到了政策红利，增强了稳岗促就业的动力。企业人事部门负责人表示：“政策的精准(jīngzhǔn)落实，对缓解企业资金压力、助力企业稳定员工(yuángōng)队伍起到了重要作用。” 安徽省人力资源社会保障厅(tīng)厅长王炜介绍，在支持企业(qǐyè)稳定和扩大就业(jiùyè)方面，我省“招、引、服”兼顾，助力企业招工引才。“招”，常态化开展“2+N”特色招聘活动，举办(jǔbàn)个性化、专业化专场招聘会。“引”，赴国内知名高等院校(gāoděngyuànxiào)、科研机构等开展“招才(zhāocái)引智高校行”活动，集聚更多优秀博士生(bóshìshēng)等高层次人才来皖就业创业。“服”，推深做实“三级三方服务(fúwù)千企”行动，即省市县三级人社部门把人力资源服务机构、培训机构与企业联结起来，为企业提供精准对接服务，动态确定重点用工服务“白名单”企业，提供“一企一策”用工服务，推动企业发展与就业提质扩量互(hù)促共进。 同时，“返、扩、补”并重，鼓励企业吸纳就业。“返”，对(duì)不(bù)裁员或少裁员的企业，按照一定(yídìng)比例(bǐlì)，对企业及其职工上年度实际缴纳的失业(shīyè)保险费给予返还。“扩”，合并实施一次性扩岗补助政策，对企业及社会组织吸纳高校(gāoxiào)毕业生等青年就业的，按照1000元/人的标准发放扩岗补助。“补”，对企业招用高校毕业生、就业困难人员以及其他(qítā)重点人群就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险补贴或岗位补贴。 “金、税、赛”协同，提升企业(qǐyè)经营效益。“金”，加大金融助企稳岗扩岗支持(zhīchí)力度，精准摸排稳岗企业，优化贷款程序。落实创业担保(dānbǎo)贷款支持政策，对符合条件的(de)企业发放最高可达(kědá)400万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。“税”，强化企业用工税收支持，对企业招用脱贫人口(rénkǒu)、登记失业人员、毕业年度高校毕业生等就业的，在3年内按实际招用人数予以(yǔyǐ)定额依次扣减(kòujiǎn)增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。“赛”，强化以赛“双招双引”，高规格举办创业安徽大赛，吸引高水平创新创业团队和项目(xiàngmù)落地安徽。 2024年全省城镇新增就业(jiùyè)75.95万人，同比增长5.17%。今年1-4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。城镇调查(diàochá)失业率长期低于预期(yùqī)控制目标。 就业不仅是经济运行的“晴雨表”，更是(gèngshì)千万家庭幸福的压舱(yācāng)石。当企业行动与政策红利同频共振，一曲饱含温度(wēndù)的“就业协奏曲”已然响彻江淮两岸。（记者　汪乔）